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人才培养

PERSONNEL TRAINING
公司以培训管理制度为基础，以实际有效为目标，对员工进行有计划、有系统的培训。理论培训与实际操作相结合，短期与长期培训相结合，大力营造学习工作化、工作学习化、学习成果化的浓郁学习氛围，不断提升员工的专业技能和技术水平太阳成集团tyc234cc每年进行培训需求分析，制定基层员工培训计划，每个单位都设立了专用的培训室。对内建立了完善的培训体系，并设立了太阳成集团tyc234cc自己的内训师队伍，实现教学相长。同时开展各类专项培训，注重后备人才的培养。培训形式多样化，注重实效，有集中培训、委外培训、定期参加国内外知名机床展等培养方式。除技能知识培训外，还通过拓展训练与寓教于乐的演讲和比赛等方法，不断提升员工的综合素质。

人才培训

PERSONNEL TRAINING
培训
内容

  • 新员工培训

  • 工作技能培训

  • 部门业务培训

  • 专业证书培训

  • 学历教育培训

内部培训

  • 集中授课
  • 现场操作
  • 案例分析
  • 内部研讨
培训
方式

外派培训

  • 外部脱产
  • 外部研讨观摩
  • 外请授课

培训照片集锦

TRAINING PHOTO COLLECTION

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